Beleidsmedewerker Ruimtelijk Beleid (economie) | 32-36 uur

Zoek jij meer afwisseling in je werk als beleidsmedewerker? Heb jij affiniteit met economie? Dan is dit de functie voor jou!

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ga je aan de slag op het gebied van economie. In Pijnacker-Nootdorp hebben we veel verschillende soorten bedrijvigheid. Denk aan de bruisende centra met horeca en detailhandel, bedrijventerreinen met lokale en regionale bedrijven en natuurlijk glastuinbouw. Jouw werkzaamheden zijn heel divers. Je overlegt met de accountmanagers over concrete bedrijven, helpt mee met het organiseren van een economische conferentie en werkt mee aan het opstellen van het omgevingsprogramma Economisch vestigingsklimaat. Verder stel je integrale adviezen op over het borgen van het economisch vestigingsklimaat bij ruimtelijke ontwikkelingen. Ook vertegenwoordig je soms de gemeente in diverse overlegstructuren, zoals werkgroepen van de metropoolregio Rotterdam-Den Haag.

Je gaat deel uitmaken van het team Ruimtelijk Beleid, dat betekent dat er ook kansen zijn om mee te werken aan andere aspecten van ruimtelijk beleid zoals groen, water, recreatie, mobiliteit, klimaatbestendigheid, energietransitie, ruimte en wonen.

Waar ga je werken

In ons team ervaren we een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid, waarbij we de samenwerking opzoeken om resultaten te boeken. We kijken naar elkaars talenten en vullen elkaar aan als de situatie daarom vraagt. We staan in nauw contact met onze bestuurders en zorgen voor professioneel afgewogen adviezen, waarbij we input betrekken vanuit de samenleving en de verschillende uitvoerende afdelingen waar we mee samenwerken. We zijn een sociaal en hecht team. We werken hard, maar hebben ook veel plezier met elkaar. Iedereen draagt zijn of haar steentje bij en we hebben respect voor elkaars kennis en vakmanschap. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en de talenten die je ons team te bieden hebt!

We zijn momenteel bezig met een organisatieontwikkeltraject. Het doel hiervan is om de organisatie voor te bereiden op de toekomst. Dit traject omvat een herinrichting van de organisatie met duidelijke aansturing en het verbeteren van processen en werkzaamheden. Samen bouwen we aan een sterke, flexibele organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond en hebt enkele jaren ervaring in een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van economisch beleid en/of ruimtelijk beleid;
• Je weet dat er veel opgaven liggen in het fysiek domein en ziet kansen om daar een bijdrage aan te leveren;
• Je kunt partijen met elkaar verbinden, weet te enthousiasmeren, zorgt voor samenwerking en bent praktisch ingesteld;
• Je hebt een hands-on mentaliteit waarbij je denkt in kansen, oplossingen en mogelijkheden.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris;
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar;
• Toegang tot het vitaliteitsplatform Thrive met een budget van € 250,- per jaar;
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 194,4 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
  
• Pensioenopbouw bij ABP;
  
• Hybride werken;
• Thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Surface en mobiele telefoon;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis;
• Goede verbinding met OV;
• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 12 september door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Marijke Rombolini, 0621553435

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;
2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
3. Eerste gesprek;
4. Eventueel tweede gesprek;
5. Arbeidsvoorwaardengesprek;
6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl