Gegevensbeheerder Basisregistratie Personen en Burgerlijke Stand | 24-28 uur

Heb jij een passie voor excellente dienstverlening aan burgers en ben je een expert op het gebied van de Basisregistratie Personen (BRP)? Dan is dit de baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als gegevensbeheerder BRP en Burgerlijke Stand bij de gemeente voer je diverse taken uit die leiden tot wijzigingen in de BRP en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit daarvan. De belangrijkste kerntaken zijn:

• Uitvoeren van adresonderzoeken;
• beoordelen van briefadressen;
• behandelen van eerste inschrijvingen;
• beoordelen van buitenlandse brondocumenten;
• doorvoeren van complexe mutaties;
• behandelen van naturalisatie- en optieverzoeken, van intake tot besluit;
• behandelen van (complexe) casussen in de burgerlijke stand;
• op de hoogte blijven van alle actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en actief verbeterpunten signaleren.

Je bent een vraagbaak voor zowel burgers als collega's, die door jouw kennis verder geholpen kunnen worden. In dit werk ben je dus actief en altijd in contact met burgers én collega’s. Vanuit je specialisme denk je mee en signaleer je verbeterpunten om de dienstverlening op het gebied van BRP en Burgerlijke Stand continu te verbeteren.

Waar ga je werken?

De afdeling Ruimte, Belastingen en Gegevensbeheer bestaat uit een stafbureau en twee teams, te weten Team Ruimte en Team Gegevensbeheer & Belastingen. Je komt te werken binnen het team Gegevensbeheer & Belastingen. Omdat alle basisregistraties in dit team zijn ondergebracht, heeft het een cruciale rol in de organisatie. Naast gegevensbeheerders bestaat het team uit geo-specialisten, WOZ-taxateurs en collega’s die verantwoordelijk zijn voor de gemeentelijke belastingen. Het team bestaat uit 21 collega’s.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen je binnenkort te verwelkomen in ons team!

Wat neem je mee?

In deze functie draag je zorg voor een van onze belangrijkste informatiebronnen. Daarom is nauwkeurigheid een eigenschap die jou kenmerkt. Verder ben je proactief en flexibel. Je moet zelfstandig kunnen werken en oplossingsgericht zijn, wat betekent dat je – uiteraard binnen de wettelijke kaders – meedenkt met burgers en collega’s. Je bent klantgericht en past je communicatie aan op iedere burger waarmee je contact hebt.

Je beschikt over:

• Een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring met het verwerken en corrigeren van complexe mutaties op de persoonslijst en in de akten van de burgerlijke stand;
• kennis van het werken met systemen zoals Key2Burgerzaken/Centric Burgerzaken, Discs, HUP en HBA Amsterdam;
• kennis van de verschillende wetgeving, zoals het Burgerlijk Wetboek, wet BRP, IPR en de AWB.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris;
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar;
• Toegang tot het vitaliteitsplatform Thrive met een budget van € 250,- per jaar;
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 194,4 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Hybride werken;
• Thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Surface en mobiele telefoon;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis;
• Goede verbinding met OV;
• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 30 september door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.

Wacht niet met solliciteren! Wanneer zich tijdens de publicatie van deze vacature een interessante kandidaat meldt, plannen wij zo snel mogelijk een gesprek in!

Meer weten? 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Karin Ibrahim-Los , teamleider, via k.los@pijnacker-nootdorp.nl of via 06 –25239439.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;
2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
3. Eerste gesprek;
4. Eventueel tweede gesprek;
5. Arbeidsvoorwaardengesprek;
6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl