Senior adviseur burgerparticipatie | 32-36 uur

Weet jij alles van (burger) participatieprocessen en van de Omgevingswet? Sta jij te popelen om onze collega’s en het bestuur van Pijnacker-Nootdorp te adviseren en te begeleiden bij een effectieve inzet van participatie? Dan is dit de functie voor jou!

Als senior beleidsadviseur help jij onze gemeente bij het in de praktijk brengen van ons recent ontwikkelde participatiebeleid “Pijnacker-Nootdorp denkt mee!”. Dit doe je onder andere door regie te voeren over de participatietrajecten in complexe (beleids)ontwikkelingen. Vanuit jouw inzicht en overzicht op de opgaven en de impact daarvan op onze inwoners, bedrijven en instellingen houd jij ons scherp om onze visie over het participatiebeleid in de praktijk te laten werken. Zie je dit als een leuke uitdaging, dan is onze groeiende gemeente voor jou de ideale plek!

Werken voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp brengt veel vrijheid en verantwoordelijkheid met zich mee. Voor jou betekent dit dat jij de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen en je eigen functie vorm te geven. Met jouw kennis en ervaring is dit de ideale functie voor een verdere carrière.

Wat ga je doen

• Je adviseert over een gestructureerde participatieaanpak bij projecten en beleidsontwikkelingen, in lijn met het participatiebeleid van de gemeente en de nieuwe Omgevingswet. Daarbij ben je eerste aanspreekpunt voor de initiatiefnemers van een participatietraject;
• Jouw bestuurlijke sensitiviteit zet je in om te helpen bij het vormgeven van burgerparticipatie. Je fungeert daarbij als strategische sparringpartner voor bestuur en ambtelijke organisatie;
• Je begeleidt projectteams bij het vormgeven, uitvoeren en evalueren van participatieplannen;
• Je adviseert over communicatie-, participatie-, en inspraakmomenten en over gesprekken met belangen- en actiegroepen, inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen.
• Je organiseert informatie- en participatiebijeenkomsten en interactieve sessies. Indien nodig (bege)leidt je dergelijke bijeenkomsten zelf;
• Je helpt in de (creatieve) uitvoering van participatietrajecten en ontwikkelt communicatiemiddelen;
• Je hebt het overzicht van alle participatieactiviteiten van de gemeente en monitort de stand van zaken; voor de complexe trajecten;
• Je brengt je opgedane participatiekennis en -ervaring over op collega’s.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering in een bestuurlijk complexe context;
• Je hebt ruime ervaring met participatietrajecten in het fysieke domein (bijvoorbeeld bouwprojecten, ruimtelijke inrichting);
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en inzetten van een breed scala aan communicatiemiddelen voor verschillende doelgroepen;
• Je kent de ins en outs van het organiseren en begeleiden van informatieavonden, dialoogsessies en inspraaksessies;
• Je kunt goed samenwerken met verschillende disciplines;
• Je bent stressbestendig en bereid ook buiten reguliere kantooruren te werken als dat nodig is;
• Je hebt kennis van en affiniteit met de veranderingen die omgevingswet met zich meebrengt.

Dit bieden wij je

Afhankelijk van je opleiding en je ervaring is je salaris tussen de € 3.701 en € 6.103 ,- bruto per maand (schaal 11 of 12 van de gemeentelijke salaristabel april 2022, op basis van 36 uur p/w). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.

We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

Ook heeft onze gemeente een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Gezondheidsbudget, volledige vergoeding van reiskosten via het OV, flexibele werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken. Je bouwt pensioen op bij ABP waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.

Wist je trouwens dat de gemeente Pijnacker-Nootdorp een actieve personeelsvereniging heeft! Regelmatig worden er diverse workshops of uitjes georganiseerd zodat jij ook kans krijgt naast je werktijd leuke dingen te ondernemen met je collega’s om deze zo beter te leren kennen. Daarnaast stimuleert de gemeente dat jij je op persoonlijk vlak blijft ontwikkelen, via ons eigen studieplein kan je dan ook diverse online cursussen en trainingen volgen.

Over ons team

De Concernstaf (CST) is een afdeling overstijgende stafafdeling die in opdracht van de gemeentesecretaris ondersteuning biedt aan zowel de ambtelijke als de bestuurlijke organisatie en op een aantal onderwerpen regie voert. Het is een kleine afdeling, van ongeveer 21 mensen, die zich kenmerkt door een adviserend en dienend karakter aan het bestuur en de directie. Bovendien voert de CST controles en onderzoeken uit. Onze inzet is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie zodat wij er staan voor de inwoners van onze gemeente.

Over onze gemeente

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega’s voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp.

Interesse?

Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan heb jij alles in huis om aan de slag te gaan bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp! Klik meteen op ‘Direct solliciteren’ en laat ons weten waarom deze functie bij jou past. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Khalida van Dijk- el Allaoui, zij is te bereiken op 0616107446.

Wacht niet met solliciteren! Wanneer zich tijdens de publicatie van deze vacature een interessante kandidaat meldt, plannen wij zo snel mogelijk een gesprek in!

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je dit van ons verwachten:

1. Je hebt je CV en motivatiebrief ingestuurd;
2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
3. Eerste gesprek;
4. Eventueel tweede gesprek;
5. Arbeidsvoorwaardengesprek;
6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!

Deze vacature wordt zowel gelijktijdig intern als extern gepubliceerd. Bij dezelfde geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.