Wij zijn altijd op zoek naar talenten - Open sollicitatie

Staat momenteel jouw droomfunctie niet online? En vind je dat jouw talenten niet kunnen ontbreken bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp? Stuur een open sollicitatie, wie weet komt er op korte termijn een leuke vacature beschikbaar. We komen graag met jou in contact.

Werken bij een gemeente van meer dan 50.000 inwoners is nooit saai. En we groeien nog steeds. Dus zoek jij een baan met maatschappelijke impact, in een dynamische omgeving, met behulpzame en betrokken collega’s?

Wie zijn wij?

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een duurzame, groene gemeente met een centrale ligging. De gemeente groeit hard en dat zorgt voor het ontstaan van interessante werkzaamheden. Een dynamische werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor zelfontplooiing en groei. Het voordeel van het werken voor deze middelgrote gemeente is dat je takenpakket afwisselend is. Bij gemeente Pijnacker-Nootdorp krijg je de kans om daadwerkelijk iets bij te dragen aan de vooruitgang de maatschappij! Ben je klaar om impact te maken? Kom werken bij gemeente Pijnacker-Nootdorp.

• 400 medewerkers;
• bijna 60.000 inwoners;
• Beste werkgeverskeurmerk

Pijnacker-Nootdorp is een inclusieve gemeente. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw talent en de meerwaarde die jij ons kunt bieden.

Dit bieden wij

We vinden het belangrijk dat medewerkers gezond en met plezier naar hun werk gaan. We hebben een hele fijne werksfeer en bieden je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je lunchen in ons bedrijfsrestaurant en blijf je op de hoogte in de ontwikkelbibliotheek.

Maar gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een persoonlijk gezondheidsbudget dat je onder andere kunt besteden aan een sportabonnement, stoelmassage en voetreflextherapie;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld aankoop van extra vakantiedagen of om met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen;
• Mogelijkheid tot volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van OV;
• Een werkgeverstegemoetkoming voor een aanvullende ziektekostenverzekering;
• Laptop en een smartphone;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Toegang tot het vitaliteitsplatform Thrive met een budget van €250,- per jaar;
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.