Ambulant medewerker | 36 uur

Wil jij gezinnen ondersteunen bij opvoedings- en gedragsvragen en bijdragen aan een gezonde en stabiele thuissituatie? Ben je praktisch ingesteld en heb je oog voor jeugdigen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) of Licht Verstandelijke Beperking (LVB)? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken

Het domein Samenleving staat in het teken van het versterken van de veerkracht, veiligheid en het welzijn van onze inwoners. We werken samen met inwoners, maatschappelijke partners en andere overheden om passende ondersteuning te bieden waar nodig. Onze ambitie is om inclusieve en toegankelijke voorzieningen te realiseren die bijdragen aan gelijke kansen voor iedereen. Je komt binnen de afdeling te werken in het team Kernteam 0 – 100.

Wat ga je doen

Als ambulant medewerker verricht je opvoedondersteuning en begeleiding aan gezinnen binnen de gemeente, gericht op het versterken van eigen kracht en het voorkomen van verwijzingen naar zwaardere jeugdzorg. De medewerker draagt zorg voor directe interventies bij crisissituaties en werkt binnen vastgestelde doelen en kaders onder regie van een casusregisseur. Hiermee wordt een effectieve en efficiënte hulpverlening gerealiseerd, en de druk op gespecialiseerde zorg verlaagd.

Wat zijn de kerntaken

Opvoedondersteuning aan ouders

• Verricht praktische begeleiding aan ouders bij opvoedvragen.

• Draagt zorg voor oudereducatie en gedragsinterventies.

• Begeleidt gezinnen bij het toepassen van routines en het bestendigen van gewenst gedrag.

• Begeleiding van jeugd en crisisondersteuning.

• Voert begeleiding uit aan jeugdigen met ASS en LVB.

• Begeleidt het ontwikkelen en toepassen van vaardigheden (zoals huishouden, schoolwerk, sociale interactie).

• Verricht interventies in crisissituaties en begeleidt gesprekken met externe organisaties.

Samenwerking en afstemming

• Signaleert zorgwekkende situaties richting casusregisseur.

• Bespreekt voortgang en evaluaties in afstemming met betrokken collega’s.

• Bespreekt wachttijden en caseload met gedragswetenschapper.

Administratie en voortgangsbewaking 

• Legt doelen en voortgang vast in dossiers onder de categorie ‘ambulant’.

• Besluit en registreert binnen de kaders van het plan.

• Beheert caseload en bewaakt voortgang via gestructureerde notities.

• Bijdrage aan algemeen maatschappelijk werk (AMW).

• Verricht AMW-werkzaamheden binnen beschikbaar werkrooster.

Wat neem je mee

• Bij voorkeur een HBO-diploma, richting: Social Work, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie.

• Of een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau, richting Maatschappelijke Zorg of  Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener.

• Kennis van en affiniteit met ASS/LVB-problematiek.

• Ervaring met ambulante begeleiding of gezinsondersteuning.

• Vaardigheid in verslaglegging, samenwerken en signaleren.

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen de € 3.113- en € 4.383,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Toegang tot het vitaliteitsplatform Thrive met een budget van € 250,- per jaar.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uur verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Surface en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Ook heeft onze gemeente een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Gezondheidsbudget, volledige vergoeding van reiskosten via het openbaar vervoer, flexibele werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken. Je bouwt pensioen op bij ABP waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Over de gemeente Pijnacker-Nootdorp

Wij zijn een ambitieuze groeigemeente met momenteel 57.000 inwoners, op weg naar 65.000. Onze ligging tussen Den Haag en Rotterdam maakt ons aantrekkelijk om te wonen én te werken. De organisatie telt circa 400 medewerkers en kenmerkt zich door een informele sfeer, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. Via ons eigen studieplein kun je jezelf blijven ontwikkelen met diverse online cursussen en trainingen.

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis.

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving?

Dan ontvangen wij graag voor 1 september 2025 je CV en je motivatie voor deze functie. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gregor Goedhart, teamleider Kernteam 06-50017176.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl.