Beleidsadviseur onderwijs | 32 uur

Wil jij écht impact maken op de samenleving? Wil jij eraan bijdragen dat we in Pijnacker-Nootdorp beschikken over de juiste voorzieningen, waar jongeren en volwassenen zich kunnen ontwikkelen tot volwaardige en verantwoordelijke inwoners in de samenleving? Ben jij iemand die continue in contact staat met het onderwijsveld en vandaaruit de vertaalslag maakt van beleid naar concrete resultaten? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur onderwijs neem jij de regie over het lokaal onderwijsbeleid dat bijdraagt aan de toekomst van onze samenleving. Jij zorgt ervoor dat we onze ambities op het gebied van onderwijs waarmaken. Dit doe je niet alleen, maar samen met betrokken beleidsadviseurs, uitvoerende collega’s en partners binnen en buiten de organisatie.

Je portefeuille bestaat uit verschillende onderdelen van het lokaal onderwijsbeleid, zodat je goed in staat bent integraal beleid te ontwikkelen en de uitvoering intern en extern optimaal te faciliteren. Het gaat daarbij om:

• Lokaal Educatieve Agenda.

• Doorgaande ontwikkellijnen primair- en voortgezet onderwijs.

• Onderwijsachterstandenbeleid, voor- en vroegschoolse educatie en taalklassen.

• Nationaal Programma Onderwijs.

• Leerlingenvervoer.

• Volwasseneneducatie.

• Relatiemanager voor de organisaties peuteropvang.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het team Maatschappelijk Beleid binnen het Domein Samenleving. Dit team bestaat uit gedreven professionals die samen werken aan maatschappelijke opgaven. Verbinding is hierbij cruciaal: we werken nauw samen binnen het team en zoeken actief de samenwerking met collega’s uit het Domein Fysiek en Domein Bedrijfsvoering. Zo zorgen we ervoor dat ons beleid niet op zichzelf staat, maar bijdraagt aan een sterke, inclusieve gemeente.

Jouw uitdaging?

• Jij bent hét aanspreekpunt voor het lokaal onderwijsbeleid en adviseert bestuur en management met jouw scherpe inzichten.

• Je brengt lokale en regionale ontwikkelingen in kaart en vertaalt deze naar slimme adviezen en legt keuzes voor.

• Je verbindt collega’s zodat jullie het werk nog beter en met plezier kunnen doen.

• Je bewaakt samenhang, signaleert knelpunten én kansen en schakelt snel om tot duurzame oplossingen te komen.

Wat zoeken wij in jou?

• Jij hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet hoe je beleidsdoelen concreet en haalbaar maakt.

• Je hebt of zorgt voor een breed netwerk, zowel lokaal als regionaal en weet de juiste partijen met elkaar te verbinden.

• Je denkt in mogelijkheden en weet kansen helder en pragmatisch aan te pakken.

• Je kan goed plannen en organiseren.

• Je hebt ervaring met beleidsadvisering en bij voorkeur affiniteit met het lokaal onderwijsbeleid.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 32 uur (Schaal 10).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Vitaliteitsbudget van €250,- per jaar.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Hybride werken.

• Een thuiswerkvergoeding van € 3,-per dag.

• Surface en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis.

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Ben jij de verbinder die we zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Reageer vóór 24 maart door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. 

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Martin Groen, teamleider, 0633822195.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten: 

1.       Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd; 

2.       Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek; 

3.       Eerste gesprek; 

4.       Eventueel tweede gesprek; 

5.       Arbeidsvoorwaardengesprek;

6.       Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan. 

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl.