Beleidsmedewerker belastingen| 36 uur

Ben jij een meester in het ontrafelen van complexe vraagstukken en weet je moeiteloos de vertaalslag te maken van beleid naar praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met jouw scherpe juridische blik, analytisch vermogen en strategisch inzicht beweeg je soepel door bestuurlijke landschappen. Je werkt zelfstandig, bent zorgvuldig en weet ingewikkelde materie helder en toegankelijk te maken voor iedereen.

Voor ons team Publiekszaken, taakveld Belastingen, zoeken wij een betrokken en deskundige beleidsmedewerker lokale heffingen die zich richt op de beleidsmatige, juridische en financiële aspecten van het belastingdomein van onze gemeente.

Waar ga jij werken

Je komt te werken binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Binnen dit domein werken we aan de randvoorwaarden die nodig zijn om de gemeentelijke organisatie goed te laten draaien. Denk aan financiën, informatievoorziening, HR, communicatie, publiekszaken en facilitaire zaken. We ondersteunen onze collega’s en zorgen ervoor dat zij hun werk kunnen doen met de juiste middelen, actuele informatie en duidelijke processen.

Onze aanpak is praktisch en gericht op wat werkt. We kijken kritisch naar hoe dingen beter kunnen en stemmen onze ondersteuning af op wat de organisatie nodig heeft. We zetten in op samenwerking, binnen het domein en domeinoverstijgend, op innovatie en op dienstverlening die écht het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen werken we aan een organisatie die continu verbetert, flexibel inspeelt op veranderingen en toekomstgericht handelt.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en juridische toetsing binnen het vakgebied gemeentelijke belastingen. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbaar lokaal beleid, stelt werkinstructies op en onderhoudt contacten met samenwerkingspartners én inwoners en ondernemers.

Daarnaast behandel je beroepschriften, met name op het gebied van kwijtschelding en WOZ, en vertegenwoordigt de gemeente in beroepszaken bij de rechtbank. Een belangrijke kerntaak is jouw bijdrage aan de planning- en control cyclus voor de lokale heffingen, onder andere door het opstellen van de paragraaf lokale heffingen in beleidsstukken zoals de begroting.

Een greep uit je werkzaamheden

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus waaronder de begroting, kadernota, najaarsnota en jaarrekening, inclusief het opstellen van de paragraaf lokale heffingen.

• Je stelt beleidsnota’s op en actualiseert fiscale regelgeving.

• Je vertaalt relevante wetgeving, jurisprudentie en landelijke ontwikkelingen naar lokaal uitvoerbaar beleid.

• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op het gebied van WOZ, lokale heffingen en kwijtschelding, en vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank.

• Je adviseert het college, management en bestuur over belastingtechnische en juridische vraagstukken.

• Je draagt bij aan projecten rondom basisregistraties en digitalisering.

• Je borgt de kwaliteit en volledigheid van de belastingbestanden.

• Je onderhoudt contact met interne collega’s en externe samenwerkingspartners.

Wie zoeken wij

Wij zoeken een betrokken en zorgvuldige professional die zich inzet voor een duidelijke, rechtvaardige en uitvoerbare uitvoering van het gemeentelijk belastingbeleid. Je werkt graag samen met collega’s aan een betrouwbare en transparante dienstverlening, waarbij inwoners en ondernemers centraal staan. Je bent communicatief sterk, hebt oog voor detail en draagt bij aan een overheid die toegankelijk en begrijpelijk is voor iedereen.

Wat neem jij mee

• Minimaal een afgeronde opleiding en diploma Bestuurskunde, of vergelijkbare opleidingen;

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het domein van lokale belastingen;

• Bij voorkeur afgeronde vakgerichte opleidingen zoals: Heffingsambtenaar Lokale Overheid (HALO), Invorderingsambtenaar (IVA), Adviseur Gemeentelijke Heffingen,WOZ-specialist;

• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijke belastingprocedures;

• Ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken;

• Opleiding of vaardigheid in het opstellen van beleidsmatige én juridische adviezen en het onderbouwen hiervan bij het bestuur;

• Affiniteit met geautomatiseerde belastingapplicaties;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Een proactieve, resultaatgerichte en collegiale houding;

• Je bent stressbestendig en kan snel schakelen.

In verband met vertegenwoordiging bij de rechtbank en het bijwonen van raadsvergaderingen is ook flexibiliteit in werkuren nodig.

Afhankelijk van kennis en ervaring kun je eerst als ondersteunend beleidsmedewerker worden ingezet.

Over ons team

Belastingen bestaat uit zo`n 10 medewerker en is onderdeel van het team Publiekszaken binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Het team Publiekszaken is onder andere verantwoordelijk voor:

• de eerste lijn klantcontacten balie en callcenter;

• het beheer van de gemeentelijke basisregistraties (BRP, BAG, BGT, BRO, WOZ) en geo informatie;

• de heffing en invorderingen van gemeentelijke belastingen;

• Burgerzaken;

• Burgerlijke stand en de organisatie van de verkiezingen.

Ons team neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en zet acties om in resultaten. Het zijn zeer betrokken vakspecialisten en je kunt rekenen op een hechte en ondersteunde werksfeer. We staan voor elkaar klaar!

Over onze gemeente 

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwonertal toe van 57.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. 

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. Wij zijn een toegewijde organisatie die lef toont en met plezier goed werk levert. We zijn benaderbaar, luisteren actief, en nemen verantwoordelijkheid. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega’s voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp. 

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 4.430 en € 6.308 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11), inschaling is afhankelijk van ervaring;

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris;

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar;

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uur verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;

• Pensioenopbouw bij ABP;

• Surface en mobiele telefoon;

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis;

• Goede verbinding met OV;

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 13 november 2025 door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. Meer weten? Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Karin Los via k.los@pijnacker-nootdorp.nl of via 06-25239439.

Procedure

Dit kan je van ons verwachten

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3. Eerste gesprek;

4. Eventueel tweede gesprek;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl