Contractmanager jeugd | 32 - 36 uur

Wil jij als contractmanager jeugd bijdragen aan toekomstbestendige, toegankelijke en betaalbare zorg voor de jeugd in Pijnacker-Nootdorp? Je komt te werken in een klein jong team met gedreven medewerkers en een informele sfeer.

Wat ga je doen?

Als contractmanager jeugd werk je samen met collega’s aan de invulling van de opdrachtgeversrol voor een aantal jeugdhulpcontracten. Je bent verantwoordelijk voor het actief monitoren van deze contracten en stuurt op de naleving van de gemaakte afspraken met zorgaanbieders.

Je creëert een open en constructieve samenwerkingsrelatie waarin ruimte is voor het gesprek over prestaties, de totstandkoming daarvan en mogelijke verbeteringen binnen de invloedsfeer. Samen met collega’s ben je daarnaast medeverantwoordelijk voor de resultaten binnen het zorglandschap en stuur je hierop.

Je opereert in een dynamisch speelveld tussen zorgaanbieders, uitvoering en beleid en weet hierin de juiste verbindingen te leggen.

Je zal je onder andere bezig houden met:

• Je bent het aanspreekpunt voor jeugdhulpaanbieders en bouwt een relatie op om zowel inhoudelijk als financieel gebied de gesprekspartner te zijn;

• Je draagt zorg voor de sturing op de uitvoering en naleving van de gemaakte contractafspraken met de gecontracteerde aanbieders.

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame en waardevolle professionele relaties met en tussen de aanbieders;

• Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de zorg in regionaal verband. De contractmanager is de verbindende schakel die de belangen van alle betrokkenen begrijpt en effectief kan behartigen in relatie tot contracten;

• Je zorgt voor kwalitatieve en cijfermatige analyses naar aanleiding van geleverde rapportages van jeugdhulpaanbieders en berichtenverkeer van gemeenten en rapporteert daarover. Hiermee stuur je niet alleen op de financiën, maar ook op de kwaliteit en risicobeheersing.

Waar ga je werken?

Wij zorgen dat de gemeente werkt! Binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening werken wij aan de randvoorwaarden die nodig zijn om de gemeentelijke organisatie goed te laten draaien. Denk aan financiën, informatievoorziening, HR, communicatie, publiekszaken en facilitaire zaken. Wij ondersteunen onze collega’s en zorgen ervoor dat zij hun werk kunnen doen met de juiste middelen, actuele informatie en duidelijke processen. 

Onze aanpak is praktisch en gericht op wat werkt. Wij kijken kritisch naar hoe dingen beter kunnen en stemmen onze ondersteuning af op wat de organisatie nodig heeft. Wij zetten in op samenwerking, binnen het domein en domeinoverstijgend, op innovatie en op dienstverlening die écht het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen werken we aan een organisatie die continu verbetert, flexibel inspeelt op veranderingen en toekomstgericht handelt.  

Als contractmanager maak je onderdeel uit van het cluster Inkoop en Contracten binnen het bedrijfsbureau van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Binnen dit taakveld zijn vier contractmanagers,  drie inkoopadviseurs  en een ondersteuner Inkoop en Contracten werkzaam. Je werkt nauw samen met management en de Businesscontroller van het domein Samenleving, maar ook met de collega’s van het Kernteam.

Wat neem je mee?

Als contractmanager breng je stevige kennis van de Jeugdwet mee, zowel inhoudelijk als praktisch. Je kunt regionale contractafspraken goed doorgronden en vertalen naar de praktijk. Je beschikt over minimaal hbo-niveau en bent breed ontwikkeld: je schrikt niet van het analyseren van jaarverslagen, volgt landelijke ontwikkelingen en denkt actief mee over oplossingen voor knelpunten.

Je bent een sterke gesprekspartner die vanuit verbinding samenwerkt, maar ook het gesprek durft aan te gaan over onderwerpen als kwaliteit, kosten en doelmatigheid van zorg. Je hebt gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders.

Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je relaties op te bouwen en te onderhouden. Je bent analytisch, nauwkeurig en kunt goed omgaan met complexe vraagstukken. Je werkt resultaatgericht, toont initiatief en blijft effectief onder druk. Met jouw overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en betrokkenheid draag je elke dag bij aan het verbeteren van de zorg voor onze inwoners.

Jij beschikt over:

• Minimaal HBO werk en denkniveau;

• Relevante aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;

• Relevante aantoonbare werkervaring bij een gemeente;

• Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen en inzicht in kansen bedreigingen;

• Kennis van en ervaring met data gestuurd werken voor de monitoring op de resultaten;

• Kennis van en ervaring met het sturen op budgetten;

• Kennis van inkoop en contracten;

• (Juridische) Kennis om de regionale contractafspraken te doorgronden en naar de praktijk te vertalen.

• Kennis van de jeugdwet en aanpalende wetgeving binnen het Sociaal Domein;

• Kennis (inhoudelijk en praktisch) van de Jeugdwet.

Dit bieden wij  

• Salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 10);  

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris;  

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar;  

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract;

• Je komt te werken in een klein team waar je direct van waarde bent; 

• Een functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen input; 

• Gezellige club van directe jonge en gedreven collega's. 

Overige arbeidsvoorwaarden  

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur. 

• Pensioenopbouw bij ABP. 

• Hybride werken. 

• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. 

• Surface en mobiele telefoon. 

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden 

Interesse?  

Reageer vóór 13 juli 2026 door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.  

Meer weten?   

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Marijke Rombolini, arbeidsmarktspecialist, 0621553435. 

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3. Eerste gesprek;

4. Eventueel tweede gesprek;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek;

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl