Groenbeheerder | 32-36 uur

Wil jij als Groenbeheerder bijdragen aan de ambities van onze groeiende gemeente? Ben jij tevens de groenadviseur die ook vakinhoudelijk medewerkers binnen een klein team kan begeleiden? Heb je affiniteit met groen en cultuurtechnische werkzaamheden bij een gemeente, aannemer of adviesbureau en wil je je graag verder ontwikkelen? Solliciteer dan direct.

De komende jaren neemt het aantal inwoners binnen onze gemeente fors toe. De gemeente investeert daarom flink in de openbare ruimte en in uitstekende woon- en leefgebieden. We werken de komende jaren aan meerdere klussen en projecten op het gebied van groen, infra, cultuur en recreatie.

Wat ga je doen

Een groeiende gemeente met ambities heeft collega’s nodig zoals jij, die met de ambities in de openbare ruimte aan de slag willen. Als Groenbeheerder heb je een afwisselende functie waarbij jij alle ruimte krijgt om deze zelf vorm te geven en je eigen te maken. Je werkt zelfstandig maar niet alleen. Je begeleid vakinhoudelijk 3 directe groencollega’s en je bent de sparringpartner van de regisseur openbare ruimte. Je werkt zowel op de voor- als achtergrond en je schakelt makkelijk met interne- en externe stakeholders (o.a. bewoners en bedrijven).

De volgende werkzaamheden maken deel uit van je takenpakket:

• Adviseren over groen/cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte van ontwerp tot realisatie;
• Afstemmen met stakeholders, projectteamleden en collega’s van andere afdelingen. Je stemt ook af met bewoners, bedrijven, verenigingen en instanties en initieert en bevordert de samenwerking;
• Begeleiding van de uitwerking technische groenplannen, aanbestedingen i.s.m. afdeling inkoop, budgetbeheer, projectadministratie en het omgevingsmanagement;
• (Laten) opstellen en updaten van het groenbeleid en programma’s van eisen, (laten) opstellen van planningen en kostenramingen en zorgdragen voor de voorbereidingen.
• Zorgen dat de groen/cultuur projecten uitgevoerd worden binnen de beschikbare middelen en gestelde kaders (tijd, geld, kwaliteit, enz.).
• Met jouw werkervaring begeleid je nieuwe collega’s in jouw team. Je weet ze mee te nemen in de wereld van de groen- en cultuurtechniek en begeleid ze in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.

Over ons team

Je komt als Groenbeheerder te werken in het team Integraal Beheer Openbare Ruimte van de afdeling Wijkzaken. Binnen dit team werken 20 enthousiaste collega’s. In dit team heeft ieder zijn eigen verantwoordelijkheden, maar delen we veel kennis en ervaring. Collega’s omschrijven het team als prettig met een fijne werksfeer waarbij collega’s voor elkaar klaar staan en aandacht is voor de mens.

Wat neem je mee?

Voor deze functie heb je een energieke persoonlijkheid die ook de nodige rust uitstraalt. Je werkt klantgericht en bent goed in communiceren op diverse niveaus. Wij zoeken iemand die echt van aanpakken weet!

We zoeken een enthousiaste en professionele Groenbeheerder met praktijkervaring die praktisch is ingesteld maar ook denkt in verbeterkansen en oplossingen. Verder ben je sociaal, positief ingesteld en daadkrachtig en weet je mensen mee te nemen. Je bent een flexibele collega die anderen weet te overtuigen. Je krijgt energie om je tanden te zetten in verschillende groen/cultuurtechnische uitdagingen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde groen/cultuurtechnische en/of tuin- en landschapsinrichting, opleiding op hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied van Groen/Cultuur Techniek;
• Kennis en ervaring met de RAW-systematiek;
• Ervaring in het laten maken en toetsen van beleidsplannen, projectplannen, cultuurtechnische ontwerpen, planningen en kostenramingen;
• Open houding, goede communicatieve vaardigheden, humor en bindingsvermogen;
• Bij voorkeur ervaring in het werken bij een gemeente.

Samen met het team kijken we welke taken jij gaat oppakken. We verwachten niet dat je alles al weet en/of kunt. Groen- en cultuurtechniek is een vakgebied waarin je de meeste kennis opdoet door het toe te passen. Met een leergierige en proactieve houding kom je heel ver. Collega’s helpen je verder in jouw ontwikkeling. Daarbij krijg je veel vrijheid in je werk. Zo zorgen we dat het goed is voor jou en goed is voor het team.

Heb jij net jouw opleiding Groen/Cultuurtechniek op hbo-niveau afgerond of heb je inmiddels meerdere jaren ervaring in de technische werkvoorbereiding op mbo-niveau (met een mbo – groen/cultuurtechniek diploma) en wil je graag doorgroeien naar de rol van Groenbeheerder? Dan ben je bij ons ook van harte welkom! We bekijken graag wat de mogelijkheden zijn om samen jouw ambities waar te maken.

Dit bieden wij

• Afhankelijk van je opleiding en je ervaring is je salaris maximaal € 5.313, - bruto per maand (schaal 10 van de gemeentelijke salaristabel 1 oktober 2024, op basis van 36 uur p/w). Dit salaris is gebaseerd op de HR21-functie Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het brutosalaris;
• Persoonlijk Gezondheidsbudget (PGB) van € 250,- per jaar;
• Toegang tot het vitaliteitsplatform Thrive met een budget van € 250,- per jaar;
• We werken hybride. Dit houdt in dat je max. 2 dagen thuiswerkt en 2 of 3 dagen op kantoor;
• Je krijgt per jaar 194,4 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• Persoonlijke ontwikkeling op maat en begeleiding om jouw ambities waar te maken. Via ons eigen studieplein kan je dan ook diverse onlinecursussen en trainingen volgen;
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Pensioenopbouw bij ABP;
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Surface en mobiele telefoon;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Diverse andere vormen van verlof zoals ouderschapsverlof en zorgverlof.

Goed om te weten:

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis;
• Goede verbinding met OV incl. reiskostenvergoeding;
• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer voor 18 november door je cv met motivatie in te sturen, klik hiervoor op “solliciteren”.

Meer weten?

Neem contact op met Arne Kagie, Teammanager IBOR, 0627433080. 

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;
2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
3. Eerste gesprek;
4. Eventueel tweede gesprek;
5. Arbeidsvoorwaardengesprek;
6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl