Integraal Handhaver / BOA | 36 uur

Wil jij een bijdrage leveren aan de leefbaarheid en veiligheid in Pijnacker-Nootdorp? Met de groei van onze gemeente, groeit ook ons team handhaving. Jij kan hier onderdeel van zijn!

Wat ga je doen?

Als integraal handhaver ben je breed inzetbaar. Bij de start van je dienst word je gebrieft met jouw collega’s of samen met de politie. Jij reageert op meldingen en surveilleert door de wijken, met extra aandacht voor hotspotlocaties. De meldingen die je krijgt maken de functie afwisselend. Samen met het team bepaal je welke meldingen prioriteit hebben. Pijnacker-Nootdorp heeft een dorps karakter, maar inmiddels ook met stedelijke uitdagingen te maken.

eam handhaving is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op de naleving van onder meer de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), een deel van de verkeerswetgeving en andere wetgeving van het gebruik van de openbare ruimte. Je werkt in dienstroosters, waarbij je ook in de avonduren en in het weekend dienst hebt.

Het is een zelfstandige functie met veel vrijheden en verantwoordelijkheden. Jij weet wat er speelt binnen jouw gebied en zoekt verbinding met collega’s die meedenken over de zaken die spelen. Daarnaast heb je nauw contact met inwoners en ondernemers. Samenwerken met (keten)partners zoals de politie en het jongerenwerk is hierbij essentieel.

Het team waarin je komt te werken is aan het groeien, dat biedt voor jou ook kansen voor je eigen persoonlijke ontwikkeling. Samen met de teamcoördinator maak je een persoonlijk ontwikkelplan om jouw eigen groei te stimuleren. Het team heeft een goed werkend handhavingssysteem en professioneel uitgeruste voertuigen.

Waar kom je te werken?

Het team is onderdeel van afdeling Veiligheid & Handhaving. De medewerkers van het team verrichten verschillende taken op het gebied van toezicht en handhaving, APV/bijzondere wetten en veiligheid (openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing). Dit doen zij met het doel de gemeente Pijnacker-Nootdorp leefbaar en veilig te houden.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding (bijvoorbeeld HTV);

• Rijbewijs B en eigen vervoer;

• Bevoegdheid BOA (domein 1);

• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);

• Flexibele werkhouding (ook werken buiten kantoortijden en in het weekend (op basis van rooster);

• EHBO diploma of bereid deze te behalen;

• Minimaal RTGB 3 (geweldsbeheersing) of bereid deze te behalen;

• Kennis en ervaring met en van de APV, wegenverkeerswet etc.

Dit bieden wij

• Vanaf januari 2026 een salaris tussen de € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Een actief vitaliteitsbeleid.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Surface en mobiele telefoon.

• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentekantoor.

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 22 december door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, indien wij interesse hebben om jou te spreken plannen we zo snel mogelijk iets in.

Meer weten?

Neem contact op met Jordi Visser, Coördinator Toezicht & Handhaving, telefoonnummer 0625350510.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3. Eerste gesprek;

4. Eventueel tweede gesprek;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek;

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl