Regionaal Beleidsadviseur | 36 uur

De zorg staat onder druk. Het zorgsysteem zoals we dat kennen is niet toekomstbestendig. Hiervoor zijn we een transformatie gestart waarbij we vanuit gemeenten meer inzetten op preventie, het versterken van sociale basisvoorzieningen, en op goede gezondheid voor iedereen, om te voorkomen dat mensen zorg nodig hebben. Wil jij deze beweging binnen gemeenten en met de zorgverzekeraar/zorgkantoor en andere (zorg)instellingen verder vormgeven?

De gemeenten Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland, samen de DWO-regio, werken samen met zorgverzekeraar/zorgkantoor DSW. Het belangrijkste doel van deze samenwerking is het zorgen dat onze inwoners continuïteit van zorg en ondersteuning ervaren en zo min mogelijk worden geconfronteerd met verschillende wet- en regelgeving en financiële schotten tussen de domeinen. Met de uitvoering van de landelijke zorg- en welzijnsakkoorden wordt deze samenwerking verder geïntensiveerd.  

De samenwerking op ondersteuning en zorg is in de DSW-zorgkantoorregio vertaald in het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA). Binnen het RIGA zoeken we naar oplossingen – transformatie – om de ondersteuning en zorg voor die inwoners die het echt nodig hebben toegankelijk en dichtbij te houden. Hierin worden de thema’s preventie en gezondheid (gezond leven), ouderenzorg, zorg voor inwoners in een kwetsbare situatie (waaronder GGZ en gehandicaptenzorg) en inwoners met chronische aandoeningen, en acute zorg gebundeld. Voor de zomer is het transformatieplan in de regio goedgekeurd en staan we aan de vooravond om (verder) uitvoering te geven aan deze interventies met alle RIGA partners, en zien we toe op monitoring en verantwoording. Hierbij betrekken we inwoners en werken we samen met lokale en regionale uitvoeringsorganisaties.  

Jouw rol 

De adviseur die wij zoeken zet zich namens de DWO in voor de regionale samenwerking met regionale partners in het RIGA waaronder zorgverzekeraar/zorgkantoor DSW, eerste en tweedelijnszorgpartijen, gemeenten Maasluis, Vlaardingen, Schiedam en Lansingerland, en de GGD en JGZ in samenspel met lokale partijen waaronder de welzijnsorganisaties. Voor nu zijn we specifiek opzoek naar een collega met kennis van preventieve gezondheidszorg, mentale gezondheid, de ketenaanpakken en/of inwonersparticipatie. Hierin vervul je grotendeels een zelfstandig rol richting de regio, werk je nauw samen met de programmaleider Gezond Leven (RIGA), de GGD en JGZ, en stem je af met lokale en regionale adviseurs op de thema’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Met de programmalijn Gezond Leven bouwen we samen aan een duurzame beweging: van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag. Binnen gezondheid en preventie staan gemeenten voor de uitdaging om de ketenaanpakken regionaal te verbinden met de lokale GALA plannen en met een gezonde leefomgeving en leefstijl. Hiervoor is verbinding tussen de gemeenten nodig. Dit doe je samen met de GGD en JGZ en de ketencoördinatoren. Tevens zal je je bezig gaan houden met de regionale preventie infrastructuur (RPI) vanuit de akkoorden en kijk je wat daarvoor nodig is samen met DSW en andere partijen in het RIGA. Je kijkt waar nieuwe mogelijkheden liggen om aanpakken een stap verder te brengen en/of het inzetten van nieuwe initiatieven in de beweging naar gezondheid. Tot slot werk je mee aan de planvorming rondom mentale gezondheid (jeugd/jong volwassenen). Daarbij kijk je hoe inwoners een passende rol binnen deze beweging kunnen krijgen.

Aandachtsgebieden:

• Werken aan RPI, ketenaanpakken, mentale gezondheid, en inwonersparticipatie.

• Programmalijn Gezond Leven.

• Kennis van: gezondheidsbeleid, welzijn en sociale basis, preventieve gezondheidszorg, mentale gezondheid en ketenaanpakken valpreventie, kansrijke start, kind naar gezonder gewicht, GLI-volwassenen, en welzijn op recept.

• Directe samenwerking met JGZ en GGD, en DSW.

• Pijnacker-Nootdorp als thuisbasis en verbinding tussen regio en lokale en vice versa.

Meer concreet: 

• Creatieve ideeën en concrete oplossingen voor bovenstaande uitdagingen vertaal je in passend beleid.  

• Dit doe je samen met de beleidsadviseurs van de vier gemeenten, en indien nodig in afstemming met andere regiogemeenten. Je schrijft samen met de beleidsadviseurs, adviezen voor de directeuren en wethouders, waarbij je ervoor zorgt dat zij weloverwogen en juiste keuzes kunnen maken. 

• Je ben eerste aanspreekpunt voor- en maakt verbinding tussen de programmaleider Gezond Leven binnen het RIGA, de ketencoördinatoren van de GGD en JGZ, aanbieders en andere belangrijke stakeholders.  

• Je werkt nauw samen met DSW zorgverzekeraar/zorgkantoor in de uitvoering van het RIGA om de doelstellingen zo doeltreffend mogelijk in onze regio te realiseren. 

• Je werkt mee aan inhoudelijke rapportages en beleidsonderdelen ten behoeve van de regionale besluitvormingsstructuur. Dit betreft zowel bestuurlijk in de DWO-gemeentes, als in het RIGA, maar bijvoorbeeld ook met de VNG. 

• Je participeert namens de regio in werk/projectgroepen voor de uitvoering van het RIGA. Je stemt hiervoor af met collega’s van de vier gemeenten, regionale en lokale partners en creëert draagvlak voor beleidskeuzes. 

• Je basisplaats is gemeente Pijnacker-Nootdorp waar vanuit je opereert. Je bent eerste aanspreekpunt vanuit de regio voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp i.r.t. het RIGA, en zoekt afstemming/verbinding met de lokale adviseurs.

• Je komt tot invulling van landelijke akkoorden naar de samenwerkingsregio; uitvoering en verantwoording daarvan.  

• Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en beleidsonderzoeken in de regio en landelijk, signaleert knelpunten en ontwikkelt initiatieven die het raakvlak sociaal domein, Zvw en Wlz betreffen. 

Het profiel  

Je bent in staat om belangen met elkaar te verbinden en beschikt over politiek/bestuurlijke sensitiviteit. Je kunt zaken in proces zetten en gaat daarbij pragmatisch te werk, zodat het resultaat op een efficiënte wijze wordt behaald. Je hebt goede communicatieve en redactionele vaardigheden waardoor je een boodschap duidelijk over kunt brengen. Je kunt in- en extern goed samenwerken en neemt hierin initiatief. Daarnaast beschik je over:  

1. Academisch werk- en denkniveau.

2. Ervaring met projectleiding en/of procesmanagement, bij voorkeur in een complexe omgeving zoals een regionaal samenwerkingsverband. 

3. Aantoonbare kennis en ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvorming bij een complexe organisatie, zoals een regionaal samenwerkingsverband.

4. Aantoonbare kennis van het sociaal domein, en/of samenwerking met GGD en JGZ. 

5. Aantoonbare kennis op preventieve gezondheidszorg, mentale gezondheid, de ketenaanpakken en/of inwonersparticipatie.

De afdeling/positionering 

Voor deze opdracht treedt de gemeente Pijnacker-Nootdorp namens de regio op als gedelegeerd opdrachtgever. De beleidsadviseur samenwerking sociaal- en zorgdomein maakt deel uit van de gemeentelijke regionale programmastructuur. Van de beleidsadviseur wordt verwacht dat hij/zij de taken zelfstandig oppakt. De dagelijkse aansturing vindt plaats door de regionaal programmamanager. De formele standplaats voor jou als adviseur is gemeente Pijnacker-Nootdorp. 

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- en € 6.308,- (schaal 10 of 11 op basis van ervaring) conform de gemeentelijke salarisschalen per 1 oktober 2025.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris.

• Persoonlijke ontwikkeling op maat en begeleiding om jouw ambities waar te maken. Via ons eigen studieplein kan je ook diverse online cursussen en trainingen volgen.

• Een actief vitaliteitsbeleid.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

• Hybride werken is mogelijk in overleg, maar we zien je ook graag op kantoor.

• De functie is voor een periode van 2 jaar.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uur verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Thuiswerkvergoeding van € 3,20 netto per dag.

• Een Surface en mobiele telefoon van de zaak.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis en goede OV-verbindingen.

• Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en workshops.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden. 

Interesse?

Reageer vóór 29 oktober 2025 door je cv en motivatie in te sturen via de knop ‘Solliciteren’. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 4 november 2025.

Meer weten?

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je solliciteert? Neem dan contact op met José van Dijk (senior-adviseur strategie en regio) via telefoonnummer 0652739168, Kim Smid (regio adviseur IZA/RIGA voor de DWO-gemeenten) via telefoonnummer 0653121942 of Suzanne Groot-Berg (programmamanager regionale samenwerking) via telefoonnummer 0682041263. 

De sollicitatieprocedure

1. Je stuurt je cv en motivatiebrief in.

2. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3. Eerste gesprek.

4. Eventueel een tweede gesprek.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl.