Senior adviseur /Programmamanager Concernstaf | 36 uur

Ben jij een veelzijdige professional met een passie voor organisatieontwikkeling? Wil jij een cruciale rol spelen in het professionaliseren van onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als adviseur bij de Concernstaf van de gemeente Pijnacker-Nootdorp ben je breed inzetbaar en vervul je tevens de rol van programmamanager voor uiteenlopende organisatie brede thema's. Je eerste aandachtsgebied is het regisseren van de organisatieontwikkeling. Samen met het directieteam, teamleiders en collega's werk je aan de voortgang van de organisatieontwikkeling en de implementatie van de organisatievisie en de ontwikkelagenda 2024-2028. Er is een meerjarig programmaplan waarin de ontwikkelagenda is vertaald aan de hand van zes thema’s waaraan wordt gewerkt om de organisatie toekomstbestendig te maken en te houden. Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren, monitoren en evalueren van het meerjarig programmaplan.

• Coördineren van programma's en projecten, met een focus op organisatieontwikkeling.

• Begeleiden van verandertrajecten binnen de organisatie en zorgen voor draagvlak en betrokkenheid onder medewerkers.

• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders en het managementteam over strategische vraagstukken en beleidsontwikkeling.

• Uitvoeren van onderzoeken, analyseren van gegevens en rapporteren van bevindingen ter ondersteuning van de besluitvorming.

• Ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen en strategieën die bijdragen aan de gemeentelijke doelstellingen.

• Faciliteren van samenwerking tussen verschillende domeinen en externe partners om integrale oplossingen te realiseren.

Waar ga je werken?

De Concernstaf is een afdeling die in opdracht van de gemeentesecretaris ondersteuning biedt aan zowel de ambtelijke organisatie als het bestuur en op een aantal onderwerpen regie voert. Het is een domein met 36 medewerkers, gekenmerkt door een adviserende en dienende rol aan het bestuur en het Directieteam (DT). Onze inzet is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie zodat wij er klaarstaan voor de inwoners en ondernemers van onze gemeente.

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.

• Minimaal vijf jaar werkervaring in een functie als (strategisch/organisatie) adviseur of programmamanager in een bestuurlijke omgeving.

• Vermogen om strategieën te vertalen naar tastbare resultaten en effectief te schakelen in een complexe bestuurlijke omgeving.

• Je kan collega's enthousiasmeren en meenemen in een veranderbeweging.

• Sterke leiderschaps- en adviesvaardigheden.

• Je bent een volwaardige gesprekspartner op directie- en managementniveau.

• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.

• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, inspirerend leiderschap en resultaatgerichtheid.

Ben jij de strategische verbinder en inspirerende leider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en draag bij aan de toekomst van Pijnacker-Nootdorp!

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 5.008,- en € 6.777,- bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 12).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Hybride werken.

• Een thuiswerkvergoeding van € 3,-per dag.

• Surface en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis.

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Ben jij de degene die we zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Reageer vóór 31 maart door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. 

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wanneer zich tijdens de publicatie van deze vacature een interessante kandidaat meldt, plannen wij al eerder een gesprek in!

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Khalida van Dijk, afdelingshoofd Concernstaf, 0616107446.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten: 

1.       Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd; 

2.       Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek; 

3.       Eerste gesprek; 

4.       Eventueel tweede gesprek; 

5.       Arbeidsvoorwaardengesprek;

6.       Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan. 

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl.