Senior Juridisch Adviseur | 32 uur

Als Senior Juridisch Adviseur ben jij de juridische spil binnen onze organisatie. Je adviseert het bestuur en de organisatie op publiek- en privaatrechtelijk gebied. Denk daarbij aan de mandaatregeling, (regionale) samenwerkingsverbanden, aanbestedingsrecht, subsidierecht, privaatrechtelijke aangelegenheden en gemeenschappelijke regelingen. Je behandelt diverse bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken en werkt aan complexe, politiek gevoelige dossiers. Je ondersteunt de teamleider bij de ontwikkeling van het team Juridische Zaken en fungeert als mentor voor andere juridisch adviseurs. Daarnaast zorg je dat juridische kwaliteitsborging op de agenda staat en geef je vernieuwende ideeën een plek binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Adviseren van het bestuur en de gemeentesecretaris over interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving.

• Behandelen van complexe dossiers met een bestuurlijk component.

• Sparringpartner en mentor zijn voor andere juridisch adviseurs, inclusief begeleiding bij juridische vraagstukken.

• Bewaken van de juridische bedrijfsvoering en signaleren van verbeterpunten.

• Deelnemen aan interne en externe juridische overleggen en fungeren als schakel naar externe juridische dienstverlening.

• Signaleren van juridische risico’s en samenwerken met projectleiders.

• Bijdragen aan organisatiebrede onderwerpen zoals de Gemeentewet en de Wet open overheid.

• Versterken van juridische kwaliteitszorg via advies, cursussen en implementatie van juridische instrumenten.

• Leidinggeven aan organisatiebrede projecten gericht op implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

Over de organisatie

De Concernstaf ondersteunt de ambtelijke organisatie en het bestuur in opdracht van de gemeentesecretaris en voert op diverse onderwerpen regie. Het domein telt 36 medewerkers en kenmerkt zich door een adviserende en dienende rol richting bestuur en Directieteam (DT). Onze inzet is gericht op kwaliteitsverbetering van de organisatie, zodat wij klaarstaan voor onze inwoners en ondernemers.

Over onze gemeente

Pijnacker-Nootdorp is een ambitieuze groeigemeente. De komende jaren zal het inwoneraantal toenemen van 55.000 naar circa 65.000. Deze groei is mede te danken aan de aantrekkelijke woonomgeving, uitstekende voorzieningen en de strategische ligging tussen de steden Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. Wij kenmerken ons door een informele, professionele werkomgeving waarin vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling centraal staan. Medewerkers voelen zich betrokken en gewaardeerd, en dragen met trots bij aan de verdere ontwikkeling van onze gemeente.

Wat breng je mee?

• Minimaal een WO-masterdiploma Nederlands recht.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector.

• Gedegen kennis van het publiekrecht; kennis van omgevingsrecht, en/of privaatrecht is een pré.

• Ruime ervaring met (bestuurs)rechtelijk procederen.

• Sterke analytische vaardigheden, flexibiliteit, en daadkracht.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

• Klantgerichte houding met een resultaatgerichte en verbindende instelling.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen de minimaal € 4.349,- en maximaal € 6.193,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11).

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende gemeente.

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.

• Flexibele werktijden en hybride werken.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 250,- per jaar.

• Pensioenopbouw bij ABP en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

• Een collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis

• Goede verbinding met OV

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Ben jij de degene die we zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Reageer vóór 4 augustus 2025 door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. De eerste gesprekken zullen plaats vinden medio september.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met afdeling HRM-recruitment Renate Greupink via 0629320335

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten: 

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd.

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3. Eerste gesprek.

4. Eventueel tweede gesprek.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan. 

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl.