Toezichthouder Wmo en Jeugdwet H5 gemeenten | 32-36 uur

Wil jij ervoor zorgen dat zorg écht van topkwaliteit is? Als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet bewaak je de kwaliteit en rechtmatigheid van zorgverlening binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet. Je voert onafhankelijk onderzoek uit, signaleert knelpunten en geeft advies over verbetertrajecten. Samen met verschillende afdelingen draag je bij aan beleid dat inwoners de best mogelijke ondersteuning biedt. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en samen met ons het verschil te maken voor onze inwoners? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet speel je een cruciale rol in het waarborgen van goede en rechtmatige zorg. Je houdt scherp toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en zorgt dat inwoners kunnen rekenen op betrouwbare ondersteuning. Als toezichthouder:

• Voer je onafhankelijk onderzoek uit en beoordeelt zorgvuldig de onderzoeken die door zorgaanbieders zijn uitgevoerd.

• Leg je bevindingen vast in heldere rapporten en registraties die richting geven aan verbeteringen.

• Adviseer je over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen en begeleidt verbeter- en handhavingstrajecten waar nodig.

• Signaleer je trends en knelpunten in de zorgverlening en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen die écht het verschil maken.

• Draag je actief bij aan de ontwikkeling van toezicht door gebruik te maken van kwalitatieve onderzoeksmethoden en data-analyses.

Zo combineer je een onafhankelijke blik met een praktische aanpak en lever je een waardevolle bijdrage aan zorg die toekomstbestendig en van hoge kwaliteit is.

Waar ga je werken

De H5 gemeente is een samenwerking tussen de gemeenten Delft, Rijswijk, Westland, Midden-Delfland en Pijnacker-Nootdorp. Deze gemeenten werken al geruime tijd samen rondom de inkoop en het contractbeheer van de Wmo Diensten. De H5 is daarnaast gesprekspartner van zorgverzekeraar en zorgkantoor DSW met betrekking op domein overstijgende zorg.

Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Aantoonbare kennis van Wmo-ondersteuning en jeugdhulp.

• Ruime werkervaring als toezichthouder in Wmo en Jeugdwet.

• Aantoonbare werkervaring in het effectief bestrijden van zorgfraude.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

• Ervaring met kwalitatief onderzoek (interviews, casuïstiek-analyse, dossieronderzoek) en het vertalen van onderzoeksbevindingen naar aanbevelingen.

• Goede gespreksvaardigheden en analytisch vermogen.

• Interesse in en kennis van organisatorische en kwaliteitsaspecten binnen de (gezondheids)zorg.

• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

• Inzicht en ervaring in politiek-bestuurlijke processen is een pré.

Dit bieden wij

• Vanaf januari 2026 een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10). Op grond van relevante werkervaring kan een passende toelage worden overeengekomen.

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Een actief vitaliteitsbeleid.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Surface en mobiele telefoon.

• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentekantoor.

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 8 december door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, indien wij interesse hebben om jou te spreken plannen we zo snel mogelijk iets in.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Michele van Dongen, teamleider Veiligheid & Handhaving, 0615105740.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3. Eerste gesprek;

4. Eventueel tweede gesprek;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek;

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl