Webredacteur | 30-32 uur

Ben jij een energieke en ervaren webredacteur die moeiteloos schakelt tussen schrijven, redigeren en adviseren? Houd je van variatie, werk je nauwkeurig en ben je omgevingsbewust? En heb je net als wij een zwak voor drop? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als webredacteur ben jij de spil in onze onlinecommunicatie van de gemeente met haar inwoners en ondernemers, en weer terug. Je verwerkt, bewerkt en publiceert content op www.pijnacker-nootdorp.nl, subsites, sociale media en digitale nieuwsbrieven. Je ondersteunt de communicatieadviseurs met hun communicatiecampagnes, het monitoren van actuele thema’s en draait mee in de crisisorganisatie. Met jouw grafische oog en ervaring met content-managementsystemen zorg je dat alles er tiptop uitziet én toegankelijk is.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Schrijven en redigeren van toegankelijke teksten (B1-niveau) voor websites, social media en digitale nieuwsbrieven.

• Beheren en coördineren van onze (sub)websites en intranet.

• Analyseren van dialogen in onze chatbot (GEM) en verbeteren van antwoordresultaten.

• Opstellen van mediamonitoren en analyses van sociale en traditionele media.

• Doorontwikkelen van website en intranet.

• Een rol in de regionale en lokale crisisbeheersing.

• Redactie van gemeentepagina’s, nieuwsbrieven en aanvullende communicatiemiddelen.

• Collega’s adviseren over begrijpelijke en toegankelijke teksten.

• Toezien op digitale toegankelijkheid (WCAG) en documenten toegankelijk maken.

• Bewaken van huisstijl, tone-of-voice, navigatiestructuur en verwerken van resultaten uit audits en gebruikersonderzoeken (UX-uitkomsten).

Waar ga jij werken

Je komt te werken binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Binnen dit domein werken we aan de randvoorwaarden die nodig zijn om de gemeentelijke organisatie goed te laten draaien. Denk aan financiën, informatievoorziening, HR, communicatie, publiekszaken en facilitaire zaken. We ondersteunen onze collega’s en zorgen ervoor dat zij hun werk kunnen doen met de juiste middelen, actuele informatie en duidelijke processen.

Onze aanpak is praktisch en gericht op wat werkt. We kijken kritisch naar hoe dingen beter kunnen en stemmen onze ondersteuning af op wat de organisatie nodig heeft. We zetten in op samenwerking, binnen het domein en domeinoverstijgend, op innovatie en op dienstverlening die écht het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen werken we aan een organisatie die continu verbetert, flexibel inspeelt op veranderingen en toekomstgericht handelt.

Wat neem je mee?

• Je hebt hbo- werk en -denkniveau;

• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van communicatie; 

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als webredacteur, met voorkeur binnen een gemeente; 

• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en weet complexe informatie om te zetten in b1-niveau webteksten; 

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent zelfstandig en stressbestendig; kunt plannen, hebt organisatorisch vermogen en beschikt over goede communicatievaardigheden; 

• Je kunt zelfstandig werken en bent een teamplayer; 

• Je houdt uiteraard de ontwikkelingen in je vakgebied bij; 

• Je hebt kennis van de eisen voor digitale toegankelijkheid voor overheidssites volgens de WCAG-richtlijnen en weet hoe je deze in de praktijk moet toepassen; 

• Je hebt ervaring met verschillende contentmanagementsystemen (WordPress en Sharepoint), online monitoringtools (Spotler), TopDesk, Microsoft Teams, CoPilot en beeldbewerkingssoftware (Adobe Creative Cloud);

• Woensdag en donderdag zijn in ieder geval jouw vaste dagen.

Dit bieden wij

• Vanaf januari 2026 een salaris tussen de € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Een actief vitaliteitsbeleid.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Surface en mobiele telefoon.

• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentekantoor.

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 12 januari 2026 door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. Wacht niet met solliciteren! Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, plannen we direct een gesprek in ook tijdens de looptijd van de vacature.

Meer weten?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met teamleider Communicatie mw. Ariëtte Belgraver via a.belgraver@pijnacker-nootdorp.nl  of 06-27591970.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3. Eerste gesprek;

4. Eventueel tweede gesprek;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek;

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureaus vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl