Wijkmanager | 36 uur

Wil jij bijdragen aan sociale, veilige en fijne wijken waar iedereen mee kan doen? En bouw jij graag actief mee aan sterke relaties tussen bewoners, organisaties en de gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ons cluster wijkmanagement zoeken wij een enthousiaste en creatieve wijkmanager die het aanspreekpunt wordt voor één van de drie woonkernen van Pijnacker-Nootdorp.

Wat ga je doen?

Als wijkmanager ben je actief buiten en binnen de gemeente. In de samenleving heb je contact met bewoners en (vrijwilligers)organisaties en in de gemeentelijke organisatie zit je aan tafel met collega’s van verschillende afdelingen. Je bent scherp op de behoeften en ontwikkelingen in jouw kern en je vertaalt signalen uit de wijk naar de organisatie. Binnen de gemeente adviseer je over het betrekken van bewoners bij projecten en je draagt bij aan communicatie en acties naar bewoners. Daarbij snap je dat het niet voor en namens de bewoners is, maar met de bewoners.

Je werkt samen met collega’s, maar ook met een netwerk in de wijk. Hierin zitten partijen als de politie, jongerenwerk, welzijnsinstellingen en woningcorporaties. Samen draag je bij aan creatieve oplossingen, het uitvoeren van ideeën van bewoners, maar ook aan de veiligheid en leefbaarheid. Kortom: je bent adviseur, grenswerker, aanjager, verbinder en soms ook gewoon het luisterend oor bij bewoners.

Jouw taken

• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt binnen en buiten de gemeente. Je bent gemakkelijk bereikbaar voor bewoners. Ook ben je bij koffiemomenten, activiteiten of overleggen met bewoners en bewonersorganisaties.

• Binnen de gemeente vertegenwoordig je jouw wijken tijdens interne en externe overleggen en adviseer je collega’s. Vanuit de signalen die je opdoet herken je kansen en knelpunten. Deze vertaal je door naar acties, projecten of beleid. Je geeft daarbij heldere adviezen aan collega’s en legt gemeentelijk handelen duidelijk uit aan bewoners.

• Je bent een sparringpartner voor bewoners als het gaat om bewonersinitiatieven. Deze ondersteun je onder andere door het verlenen van de Buurtknipsubsidie.

• Je draagt bij aan een veilige leefomgeving door de regie op de afhandeling van jeugdoverlastsituaties binnen het driemensschap van je kern.

• Je maakt onderdeel uit van een breed formeel en informeel netwerk in de wijk. Samen met partners uit je netwerk voer je projecten uit.

• Je bent bereid om buiten kantooruren te werken. Zo komt het wel eens voor dat je ’s avonds of in het weekend aanwezig moet zijn bij bewonersbijeenkomsten of andere activiteiten. Dit zie je als een mooie kans om de buurt beter te leren kennen.

Waar ga je werken?

Het cluster wijkmanagement telt drie wijkmanagers en is onderdeel van het Team Veiligheid en Handhaving. De medewerkers van het team verrichten verschillende taken op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Dit doen zij met het doel Pijnacker-Nootdorp leefbaar en veilig te houden. Het team Veiligheid en Handhaving valt onder het Domein Samenleving, dat zich inzet voor het versterken van de veerkracht, de veiligheid en het welzijn van onze bewoners.

Wat neem je mee?

Jij bent een echte verbinder en graag in contact met anderen. Je zet je in om mensen en ideeën bij elkaar te brengen. Je hebt een open houding, bent creatief en positief en denkt buiten de gebaande paden. Daarbij ben je politiek sensitief en voel je aan wat er speelt en wat er nodig is. Informatie en signalen weet je te vertalen naar acties van jezelf of anderen. Je kan snel schakelen, bent daadkrachtig en houdt van aanpakken.

Verder herken jij je in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van wijkgericht werken.

• Je bent een echte netwerker en gaat goede samenwerkingsrelaties aan.

• Je zegt graag ja, maar durft ook nee te zeggen.

• Je beweegt je gemakkelijk in een divers krachtenveld van partijen binnen en buiten de gemeente.

• Je hebt een positieve instelling en helpt bewoners met goede ideeën om deze verder te brengen.

• Je hebt een enthousiaste en prettige persoonlijkheid. Je vindt werkplezier belangrijk en je laat je niet snel uit het veld slaan.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur (Deze functie is nu indicatief ingeschaald in (schaal 10).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Een actief vitaliteitsbeleid.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Surface en mobiele telefoon.

• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

·       Gratis parkeren bij het gemeentehuis.

·       Goede verbinding met OV.

·       Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 23 februari 2026 door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem contact op met Marijke Rombolini, arbeidsmarktspecialist, 0621553435

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1.       Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2.       Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3.       Eerste gesprek;

4.       Eventueel tweede gesprek;

5.       Arbeidsvoorwaardengesprek;

6.       Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl